"Karisma adalah
hasil dari kepemimpinan yang efektif, bukan sebaliknya." - Warren Bennis dan Burt Nanus
Ketika Anda melihat
pemimpin seperti Alexander Agung, Winston Churchill, Adolf Hitler, John F.
Kennedy, Vladimir Lenin dan Barrack Obama mereka semua memiliki satu gaya
kepemimpinan umum - kepemimpinan karismatik.Mereka berdiri keluar dari pak
pemimpin karena kualitas luar biasa mereka yang jarang ditemukan di antara
pemimpin. Misalnya, solder Alexander membabi buta mengikutinya karena
kepemimpinan karismatik. Para prajurit berbaris menuju
kemenangan selama Perang Dunia Kedua di bawah kepemimpinan karismatik Winston
Churchill. Demikian pula Jerman terinspirasi dengan visi
Adolf Hitler. Amerika dipengaruhi dengan kepemimpinan
karismatik John F. Kennedy yang memberi panggilan clarion 'jangan tanya apa
yang bangsa berikan, melainkan bertanya pada diri sendiri apa yang Anda akan
memberi kembali kepada bangsa Anda'. Walaupun Barrack Obama yang
relatif muda, orang-orang terpercaya dan memilih dia sebagai Presiden Amerika
karena kepemimpinan karismatik.
Apa itu Kepemimpinan
Karismatik?
Pada tahun 1947 Max
Weber keluar dengan tiga gaya kepemimpinan seperti kepemimpinan birokrasi,
tradisional dan karismatik.Weber mendefinisikan kewenangan karismatik sebagai:
"bersandar pada devosi kepada kesucian yang luar biasa, kepahlawanan atau
karakter teladan orang individu, dan pola normatif atau perintah yang
diwahyukan atau ditahbiskan oleh-Nya." (Referensi) Karisma adalah
sesuatu yang berhubungan dengan kekuatan yang luar biasa diberikan melalui
cara-cara ilahi. Hal ini paling langka dari
kualitas langka yang biasanya diperoleh melalui kelahiran. Namun penelitian menunjukkan bahwa karisma adalah keterampilan
yang bisa diasah melalui pelatihan, pengalaman dan praktek.
pemimpin Karismatik
diperlakukan memiliki kekuatan dan kemampuan supranatural oleh pengikut mereka. Mereka pandai bahasa tubuh dan kemampuan komunikasi juga. Mereka terkesan orang melalui penggunaan kontak mata dan berjabat
tangan.
Robert J. Rumah
kontribusi bagi teori kepemimpinan karismatik. Karisma adalah kata Yunani yang berarti "hadiah diilhami
ilahi." Karismatik kepribadian yang menarik dan berwarna-warni. Mereka memiliki kepribadian magnet dan daya tarik orang-orang mereka.Mereka
tahu denyut nadi rakyat mereka. Hal ini pada dasarnya sifat
yang didukung oleh keahlian tertentu yang bisa diasah. Sebagai contoh, keterampilan komunikasi dan pengetahuan dari
domain mereka bisa memperoleh.
Baik kepemimpinan
karismatik dan transformasional tampaknya serupa. Namun mereka berbeda meskipun karisma membantu untuk mengubah
rata-rata individu sebagai individu yang luar biasa.
Kategori Charisma:
pemimpin Karismatik
dikategorikan ke dalam lima jenis. Mereka secara singkat disosialisasikan,
pribadi, kantor-pemegang, pemimpin karismatik pribadi dan ilahi. Para pemimpin karismatik disosialisasikan menggunakan kekuasaan
mereka untuk kepentingan orang lain. Para pemimpin karismatik
pribadi unitize kekuasaan mereka untuk keuntungan pribadi. Kantor-Pemegang pemimpin karismatik yang kuat sebagai sepanjang
mereka menempati kantor. Begitu mereka mengundurkan
diri, mereka kehilangan kharisma mereka.Sebaliknya, para pemimpin karismatik
pribadi yang kuat selamanya apakah mereka berada di kantor atau luar kantor
karena kualitas luar biasa mereka. Akhirnya para pemimpin
karismatik ilahi adalah orang-orang di mana orang berpikir bahwa mereka adalah
dewa dikirim.
Jane A. Halpert
karisma berdasarkan menjadi tenaga referen, daya ahli dan keterlibatan kerja. Referensi daya adalah kemampuan untuk mempengaruhi orang lain
karena sifat yang diinginkan dan karakteristik seseorang. daya Ahli adalah kemampuan untuk mempengaruhi orang lain karena
khusus seseorang kompetensi pengetahuan, ketrampilan atau kemampuan. Oleh karena itu untuk unggul sebagai pemimpin karismatik, pemimpin
harus memiliki ahli dan kekuasaan rujukan dan melibatkan dalam pekerjaan dengan
cepat.
pemimpin Karismatik
membantu mengatasi krisis secara efektif. Setelah krisis ini ditiup para
pemimpin ini mungkin tidak diperlukan.Para pemimpin ini energi pengikut mereka
dan membangkitkan mereka melalui retorika mereka dan membawa mereka dekat
dengan sasaran dan tujuan organisasi.
Karakteristik Pemimpin
Karismatik:
"Karisma adalah
kilauan pada orang bahwa uang tidak dapat membeli Ini adalah energi yang tak
terlihat dengan efek terlihat.." - Marianne Williamson
o Mereka adalah agen
perubahan dan status quo ante. Mereka adalah visioner.
o Mereka kepribadian
magnetis dengan banyak energi dan antusiasme.
o Mereka proyek gambar
menarik dan berwarna-warni untuk pengikut mereka.
o Mereka adalah
komunikator yang hebat dan baik pada kecerdasan emosional.
o Mereka suka hidup di
pinggir dan mereka pengambil risiko dan berkembang dalam risiko.
o Mereka adalah
diri-promotor. Mereka meningkatkan dan membual tentang diri mereka sendiri tanpa
yang mereka tidak mendapatkan kegembiraan.
o Mereka tidak
repot-repot karena takut gagal dan takut mati.
o Mereka sangat
emosional, tapi seimbang dengan sendirinya.
o Mereka pandai
mendongeng dan percaya pada konsep manajemen dengan anekdot. Mereka mulai pidato mereka dengan anekdot dapat terhubung dengan
audiens mereka dengan cepat dan efektif.
o Mereka mengikuti hati
mereka.
o Mereka mengembangkan
visi untuk orang lain dan sangat percaya diri dan optimis.
o Mereka jaringan dengan
orang-orang dan membangun jembatan.
o Mereka adalah orang
lain jujur dan membantu.
o Akhirnya mereka tidak
pernah menyerah.
Bagaimana Menjadi
Pemimpin Karismatik?
"Buanglah
buku-buku dan kaset tentang kepemimpinan inspirasional Kirimi mereka pengepakan
konsultan.. Ketahui pekerjaan Anda, menetapkan contoh yang baik bagi
orang-orang di bawah Anda dan menempatkan hasil di atas politik Itu semua
karisma Anda benar-benar harus berhasil.." - Dyan Machan
o Senyum riang dari hati
Anda.
o Pujian secara bebas
dan mengkritik hemat.
o Memelihara kontak mata
dan tangan berjabat erat.
o Mendemonstrasikan
bahasa tubuh yang positif.
o Memperlakukan orang
lain dengan hormat.
o Ingat nama.
o Meningkatkan kemampuan
komunikasi dan memperoleh kompetensi domain. Itu berarti menguasai baik soft
skill dan keras.
Kritik:
Meskipun pemimpin
karismatik drive lain dengan energi dan antusiasme, mereka lebih percaya pada
diri sendiri daripada orang lain.Mereka memperlakukan diri sebagai dalang dan
pengikut sebagai wayang. Setelah pemimpin karismatik berangkat kerja datang ke penggilingan
menghentikan mengarah ke vakum kepemimpinan. Mereka membuat mereka tidak merasa lebih.
Para pemimpin
karismatik tidak dapat mengantarkan barang dengan benar bila dilihat dari sejarah
pemimpin. Mereka datang, menaklukkan dan meninggalkan dunia tanpa takeaways
kecuali menampilkan dunia penuh warna dan magis pengikut mereka.
Ada beberapa pemimpin
karismatik yang mengecewakan pengikut mereka dan memukul bagian bawah batu. Mereka dipaksa untuk dilupakan. Mereka dibuang ke tong sampah sejarah. Sebagai contoh, Garry Winnick, mantan ketua Global Crossing Ltd
merupakan sebuah contoh yang menurunkan pengikutnya.
Baik Obama dan Osama
adalah pemimpin karismatik sementara mantan menggunakan untuk tujuan besar yang
kedua adalah menggunakan untuk kegiatan jahat. Churchill adalah seorang pemimpin karismatik dengan kepribadian
yang kompleks. sifat
kepemimpinan-Nya adalah campuran intuisi, penemuan, dan emosi, hedonisme,
nasionalisme, humor, reformis dengan lokus kontrol internal yang kuat.
pemimpin karismatik
seperti Stalin dan Hitler ditinggikan sendiri atas kritik. Ini terbukti kontra produktif bagi mereka maupun bagi rakyatnya. Oleh karena itu, ada bahaya yang terlibat dalam kepemimpinan karismatik. Namun itu semua tergantung pada pola pikir pemimpin.
Kesimpulan:
"Bagaimana Anda
bisa memiliki karisma? Jadilah lebih peduli tentang membuat orang lain merasa
nyaman dengan diri sendiri daripada Anda membuat mereka merasa baik tentang
Anda." - Dan Reiland
Karisma kebutuhan zat
dari gaya. Memiliki pengetahuan dan konten untuk berbicara dan terhubung
dengan orang lain. pemimpin Karismatik dikenal
untuk berjalan bicara. Mereka pergi sampai batas
tertentu untuk menyenangkan pengikutnya. Mereka memiliki semangat untuk
melayani rakyat mereka. Oleh karena itu, dunia
membutuhkan pemimpin karismatik untuk mengatasi tantangan beberapa kepemimpinan
secara global.
Akhir
Referensi:
Andrew J. DuBrin,
"Kepemimpinan Temuan Penelitian, Praktek dan Keterampilan", 2008
Edition.
mungkin yang lebih tahu tentang hal ini narasumber dan bapak ya? Tapi ini penting dan bermafaat, Pak.
ReplyDelete