Hasil Penelitian : Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru

Pendidikan anak usia dini (PAUD) mendasari pendidikan pada jenjang selanjutnya. Masyarakat yang mempercayakan pendidikan anak-anaknya di TK (bagian dari PAUD), berharap guru-guru TK memiliki kinerja yang memuaskan. Kinerja berhubungan dengan hasil kerja, perilaku kerja, dan sifat pribadi yang berhubungan dengan pekerjaan. Kinerja dipengaruhi oleh banyak variabel, akan tetapi dalam penelitian ini dibatasi hanya dua variabel yaitu: Budaya organisasi dan motivasi kerja. Penelitian dilakukan dengan cara menyebarkan kuisioner dalam bentuk pernyataan/pertanyaan terbatas kepada guru-guru TKK BPK PENABUR Tasikmalaya. Penelitian dimaksudkan untuk menguji pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja, pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja, dan pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja secara simultan terhadap kinerja. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh  budaya organisasi terhadap kinerja, terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja, dan terdapat pengaruh secara simultan budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja.

Artikel Selengkapnya dapat dilihat [di sini]

Sumber : Jurnal Penabur